企業（事業者）情報
当社のＷＥＢ事業ではただ作ることだけを目的とせず、ＷＥＢサイトを立ち上げる真の目的は何か？ターゲットはどんな層か？を常に意識し、お客様と向き合いながら意義のある良質なサイト構築を目指します。
当社がこれまで培った知識や経験、また日進月歩のトレンドやデバイス環境を考慮した複合的な目線で、お客様に満足いただけるＷＥＢサイトを第一にご提案させて頂きます。
・お客様の業種、アピールポイント、ターゲットを明確にし、把握する
・ヒアリングを元に、ターゲットとしているユーザーにとってのベストなＷＥＢサイト構築のご提案
この二つをポイントに、お客様の目的と、その目的達成の為に最適な技術とユーザーの共感を得る事の出来るデザインでＷＥＢサイトの構築を行なって参りたいと考えております。
得意分野
・企業の信頼性やイメージを大幅にアップするコーポレートサイトの構築。
・求職者の目線で、相手の心を響くリクルートサイトの作成。
★当社ポートフォリオサイト
https://portfolio.mrp-net.co.jp/
| 企業コード | 20180413 | ||
|---|---|---|---|
| 企業名 | 株式会社エムアールピー | ||
| 企業名カナ | エムアールピー | ||
| 代表者役職 | 代表取締役 | ||
| 代表者名 | 戸村 陽一 | ||
| 代表者名カナ | トムラ ヨウイチ | ||
| 市内所在地 | 郵便番号 | 273-0031 | |
| 住所 | 千葉県船橋市西船４－１９－３ 西船成島ビル７Ｆ | ||
| 電話番号 | 047-420-0107 | ||
| ホームページURL | http://mrp-net.co.jp | ||
| 担当者（連絡先） | 姓名 | 齊藤 充 | |
| 姓名カナ | サイトウ ミツル | ||
| 部署 | 営業部 | ||
| 役職 | 取締役 | ||
| 電話番号 | 047-420-0107 | ||
| 業種 | 中分類 | 情報サービス業、インターネット附随サービス業、映像・音声・文字情報制作業 | |
| 取扱品目（主要製品・加工内容等） | IT業界におけるシステム開発を主事業として業務を行っております。領域としては、アプリケーション開発、WEBサイト制作、インフラ基盤構築、システム検証をおこなっております。受託開発型、ラボ型開発、客先常駐型開発など様々な開発手法の対応が可能です。 | ||
| 許認可 | 労働者派遣事業、有料職業紹介業 | ||
| 認証・品質管理・技術資格 | ｐマーク | ||
| 主要受注(納入)先1 | 企業名 | 株式会社ビッグ・エー | |
|---|---|---|---|
| 所在地 | |||
| 取引品目 | ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｂｉｇａ．ｃｏ．ｊｐ／ | ||
| 主要受注(納入)先2 | 企業名 | 株式会社ＮＩＤ・ＭＩ | |
| 所在地 | |||
| 取引品目 | ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎｉｄｍｉ．ｃｏ．ｊｐ／ｅｍｐｌｏ／ | ||
| マッチングニーズ | ＷＥＢサイトに関するお悩みはすべて当社にお任せください。 リプレース、運用業務、コンテンツ改善、ＳＥＯ対策など幅広く対応が可能です。 |
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| 取扱商品・製品・加工の特徴 | ・ＷＥＢサイトの企画立案・構築・運営、運用 ・アプリケーション設計開発、運用 ・インフラ基盤設計構築、運用 ・システムテスト検証業務 その他、営業支援業務 |
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| アピールポイント | 株式会社ＮＩＤ・ＭＩ様のＷＥＢサイトを制作しました。 コーポレートサイトではキャッチコピーとロゴから右向きの三角形をモチーフとし、サイト内に配置しています。 リクルートサイトでは親しみやすい印象を与えるためコーポレートカラーである青に加えオレンジも使用しました。 また、両サイト共にファーストビューを動画とし、ユーザーに会社のイメージを伝わりやすくしています。動画のディレクションから撮影・編集まで全て行っています。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎｉｄｍｉ．ｃｏ．ｊｐ／ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎｉｄｍｉ．ｃｏ．ｊｐ／ｅｍｐｌｏ／ |
||
| 社員数 | 役員 | 2 | |
|---|---|---|---|
| 正社員 | 30 | ||
| 求人方法 | 他 | ｈｔｔｐｓ：／／ｒｅｃｒｕｉｔ．ｍｒｐ－ｎｅｔ．ｃｏ．ｊｐ／ | |
公開情報は、企業（事業者）の希望項目のみ掲載しております。
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事業内容 ・場所を選ばない落語会（出張公演） ・教育・ワークショップ（落語教室・学校寄席） ・多種多様な施設での口演 伝統文化をより身近なものにし、人々の生活に「刺激と癒し」を与えることを目指しています
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事業内容 ITコンサルティング事業 システムソリューション プロジェクトマネジメント 公共事業、まちおこし事業 ネイルサロン事業（ネイルサロン クリーク）
PR 中小企業の経営者の方から、次のようなご相談を多くいただきます。 ・従業員が増えてきて、労務管理に不安がある ・就業規則が古い、または作ったままになっている ・残業や給与のルールが曖昧 ・問題社員への対応がわからない ・入退社・社会保険や労働保険の手続きが複雑 こうした課題に対して、企業の状況に合わせた現実的な労務整備を支援しています。 特に、 従業員5～30名程度の企業で多い ・就業規則の整備 ・給与・勤怠ルールの整備 ・労務トラブルの予防 ・人事制度の基礎づくり などを得意としています。 労務は、問題が起きてから対応すると様々なリスクが高まります。 「大きなトラブルになる前に整える」 早期発見・初動がはやければ 時間もコストもストレスも最小限にすることが可能になります。 そのための実務的な支援を行っています。 顧問契約だけでなく、 必要なときに必要なことだけ「スポット相談」や「制度整備」 のご依頼にも対応しています。 まずはお気軽にご相談ください。
事業内容 【主な支援内容】 ■給与・勤怠管理の整備 給与計算体制の構築、勤怠ルールの整理 ■労務管理の整備 入退社フローの構築、効率化、マニュアル作成等 ■労務手続きアウトソーシング 社会保険、雇用保険の手続き、入退社手続き等 ■就業規則作成・改訂 会社の実態に合わせた就業規則・各種規程の整備 ■労務相談 問題社員対応、労働時間、残業管理など労務トラブルの予防・対応等
