企業（事業者）情報
ロゴやブランドイメージの設計を中心に、名刺・チラシ・パンフレット・LP（STUDIO）・SNS投稿テンプレート・グッズなど、事業の「らしさ」が伝わるツール一式をまとめてデザインしています。
まずはしっかりヒアリングを行い、「どんな想いで始めた事業なのか」「どんなお客さまに届けたいのか」から整理したうえで、言葉とビジュアルの両面から方向性を一緒に決めていくスタイルです。単発の制作だけでなく、起業準備の段階から、オープン後の整え直し・リニューアルまで、継続的に伴走するお仕事も歓迎しています。
デザインのことをどこから相談していいか分からない方も、ラフな段階からお気軽にお問い合わせください。
・ロゴデザイン：事業やサービスの「顔」となるロゴを、ヒアリングをもとにオリジナルで制作します。
・ブランドづくり：事業の軸や世界観を整理し、コンセプト・トーン・ビジュアルの方向性を一貫して設計します。
・名刺・ショップカード・ＶＩツール：ロゴや世界観に合わせて、名刺やカード類など基本ツール一式を整えます。
・チラシ＆パンフレット＆リーフレット：サービス内容や料金を整理し、分かりやすく伝わる紙媒体をデザインします。
・ＳＮＳデザイン：投稿テンプレートやヘッダー画像など、更新しやすく統一感のあるＳＮＳまわりのデザインを行います。
・ＬＰ／Ｗｅｂ（ＳＴＵＤＩＯ）：事業のＬＰや簡易サイトを制作し、入口づくりをサポートします。
・グッズ＆ノベルティ＆パッケージ：ステッカー、ポスター、カード、ノベルティなど、世界観に合ったツールのデザインにも対応します。
・起業準備ミニセット：起業時に最低限必要な「ロゴ・名刺・ＳＮＳ」などをまとめて整えるスタータープランもご用意しています。
ロゴやブランドイメージを整えたい方とのマッチングを希望しています。店舗・サロン・教室・オンラインサービスなど、起業準備やリニューアルのタイミングで、ロゴ・名刺・チラシ・ＳＮＳ・ＬＰまで一体感のあるデザインで伴走できるご相談を歓迎します。
| 企業コード | 20250120 | ||
|---|---|---|---|
| 企業名 | ｙｋ． Ｄｅｓｉｇｎ | ||
| 企業名カナ | ワイケーデザイン | ||
| 市内所在地 | |||
| 住所 | 船橋市 | ||
| ホームページURL | https://d-yk.myportfolio.com/ | ||
| 担当者（連絡先） | 姓名 | 木村 友梨香 | |
| 姓名カナ | キムラ ユリカ | ||
| 取扱品目（主要製品・加工内容等） | デザイン全般（雑誌レイアウト・パンフレット・カタログ・タブロイド・名刺・販促物（DM）・書籍・ポスター・HP・ロゴ・ブランディング・グッズ） | ||
| マッチングニーズ | 印刷物やＷｅｂデザイン、ロゴ・グッズデザイン等を必要とする事業者様 | ||
|---|---|---|---|
| アピールポイント | 豊富なデザイン経験を活かし、幅広い媒体に対応するフリーランスデザイナーです。印刷物では雑誌レイアウト、パンフレット、カタログ、名刺、販促ＤＭなどを手掛け、ＷＥＢではＬＰ制作、バナー、ＨＰデザインを行っています。さらにロゴやグッズデザインにも対応し、クライアント様と共にブランド構築をサポート。事業の想いや世界観を「伝わる形」に落とし込み、見る人の心に届くデザインをご提案します。法人様・個人事業者様を問わず、信頼できるパートナーとしてお手伝いしますので、ぜひお気軽にご相談ください。 |
| 仕様・図面のやり取り | 電子メール | 可 |
|---|---|---|
公開情報は、企業（事業者）の希望項目のみ掲載しております。
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事業内容 ・場所を選ばない落語会（出張公演） ・教育・ワークショップ（落語教室・学校寄席） ・多種多様な施設での口演 伝統文化をより身近なものにし、人々の生活に「刺激と癒し」を与えることを目指しています
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事業内容 ITコンサルティング事業 システムソリューション プロジェクトマネジメント 公共事業、まちおこし事業 ネイルサロン事業（ネイルサロン クリーク）
PR 中小企業の経営者の方から、次のようなご相談を多くいただきます。 ・従業員が増えてきて、労務管理に不安がある ・就業規則が古い、または作ったままになっている ・残業や給与のルールが曖昧 ・問題社員への対応がわからない ・入退社・社会保険や労働保険の手続きが複雑 こうした課題に対して、企業の状況に合わせた現実的な労務整備を支援しています。 特に、 従業員5～30名程度の企業で多い ・就業規則の整備 ・給与・勤怠ルールの整備 ・労務トラブルの予防 ・人事制度の基礎づくり などを得意としています。 労務は、問題が起きてから対応すると様々なリスクが高まります。 「大きなトラブルになる前に整える」 早期発見・初動がはやければ 時間もコストもストレスも最小限にすることが可能になります。 そのための実務的な支援を行っています。 顧問契約だけでなく、 必要なときに必要なことだけ「スポット相談」や「制度整備」 のご依頼にも対応しています。 まずはお気軽にご相談ください。
事業内容 【主な支援内容】 ■給与・勤怠管理の整備 給与計算体制の構築、勤怠ルールの整理 ■労務管理の整備 入退社フローの構築、効率化、マニュアル作成等 ■労務手続きアウトソーシング 社会保険、雇用保険の手続き、入退社手続き等 ■就業規則作成・改訂 会社の実態に合わせた就業規則・各種規程の整備 ■労務相談 問題社員対応、労働時間、残業管理など労務トラブルの予防・対応等
