企業（事業者）情報
| 企業コード | 20250147 | ||
|---|---|---|---|
| 企業名 | Ｒｅｉ－Ｆａｒｍｓ | ||
| 企業名カナ | レイ・ファームス | ||
| 代表者役職 | 代表 | ||
| 代表者名 | 斉藤 将也 | ||
| 代表者名カナ | サイトウ マサヤ | ||
| 市内所在地 | |||
| 住所 | 船橋市夏見台１ | ||
| 電話番号 | 090-3492-2231 | ||
| ホームページURL | https://www.rei-farms.jp/ | ||
| 業種 | 中分類 | 専門サービス業（他に分類されないもの） | |
| 取扱品目（主要製品・加工内容等） | DXコンサルティング プロダクト開発・運営 |
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| 認証・品質管理・技術資格 | -- ・統計検定2級 ・JDLA ディープラーニングG資格/E資格 ・IPA 応用情報技術者 ・実験動物2級技術者 |
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| 取扱商品・製品・加工の特徴 | データサイエンスをはじめとする各種技術を駆使した分析に基づくコンサルティング |
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|---|---|---|---|
| 取扱可能な材質 | 経営戦略／経営改革 プロジェクト管理・運営 データサイエンス Ｗｅｂサービス、アプリケーション開発 |
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| アピールポイント | 当社は、中小企業や個人事業を対象とした経営コンサルティング会社です。 人や組織には、もっと力が、可能性があると私は信じています。 研究員やコンサルティングで培った思考法を元に「できる」という驚き、自分への自信、そして自身の選択肢を増やすこと、そのお手伝いをしたいと考えています。 ご提案に関しては、データサイエンスノウハウを駆使し、ＡＩやＩＴ技術等に頼りすぎることなくサンプリングやアンケートといった地道な方法までを含む中から最善な対応策をご提案致します。 また、その実行においても、進捗管理のお手伝いのみならず自ら実行するなど、お客様に寄り添った対応を身上としております。 よろしくお願いいたします。 |
| 仕様・図面のやり取り | 電子メール | 可 |
|---|---|---|
| FAX | 可 | |
| 郵送 | 可 | |
| その他 | 可 | |
公開情報は、企業（事業者）の希望項目のみ掲載しております。
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事業内容 ・場所を選ばない落語会（出張公演） ・教育・ワークショップ（落語教室・学校寄席） ・多種多様な施設での口演 伝統文化をより身近なものにし、人々の生活に「刺激と癒し」を与えることを目指しています
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事業内容 ITコンサルティング事業 システムソリューション プロジェクトマネジメント 公共事業、まちおこし事業 ネイルサロン事業（ネイルサロン クリーク）
PR 中小企業の経営者の方から、次のようなご相談を多くいただきます。 ・従業員が増えてきて、労務管理に不安がある ・就業規則が古い、または作ったままになっている ・残業や給与のルールが曖昧 ・問題社員への対応がわからない ・入退社・社会保険や労働保険の手続きが複雑 こうした課題に対して、企業の状況に合わせた現実的な労務整備を支援しています。 特に、 従業員5～30名程度の企業で多い ・就業規則の整備 ・給与・勤怠ルールの整備 ・労務トラブルの予防 ・人事制度の基礎づくり などを得意としています。 労務は、問題が起きてから対応すると様々なリスクが高まります。 「大きなトラブルになる前に整える」 早期発見・初動がはやければ 時間もコストもストレスも最小限にすることが可能になります。 そのための実務的な支援を行っています。 顧問契約だけでなく、 必要なときに必要なことだけ「スポット相談」や「制度整備」 のご依頼にも対応しています。 まずはお気軽にご相談ください。
事業内容 【主な支援内容】 ■給与・勤怠管理の整備 給与計算体制の構築、勤怠ルールの整理 ■労務管理の整備 入退社フローの構築、効率化、マニュアル作成等 ■労務手続きアウトソーシング 社会保険、雇用保険の手続き、入退社手続き等 ■就業規則作成・改訂 会社の実態に合わせた就業規則・各種規程の整備 ■労務相談 問題社員対応、労働時間、残業管理など労務トラブルの予防・対応等
